Профессия IT-рекрутер: кто это, чем занимается и сколько зарабатывает
Раньше все мечтали стать космонавтами, но время идет, развиваются технологии и теперь многие стремятся связать свою жизнь с IT. Кого-то привлекают зарплаты, кого-то – возможность карьерного роста, а кто-то действительно разбирается в мире информационных технологий как рыба в воде. Но IT – это всё, что связано с обработкой, хранением и передачей информации. И далеко не для каждой профессии в этой сфере вам понадобятся hard skills на уровне успешного программиста. Сегодня поговорим про профессию, которая открывает возможность каждому приблизиться к этой сфере, а именно – IT-рекрутер.
Кто такой IT-рекрутер?
IT-рекрутер занимается процессом поиска и подбора специалистов. Работа может включать в себя как поиск кандидатов, рассылку писем, проведение собеседований, так и ведение переговоров с заказчиком по кандидатам.
В чем же тогда отличия от HR-менеджера?
Сфера HR очень многосторонняя и специалисту необходимо заниматься всеми вопросами, которые связаны с человеческими ресурсами. То есть, не только подбором персонала, но и мотивацией работников, введением систем оценивания. Рекрутер же в свою очередь работает только с подбором персонала.
И еще одно важное отличие – рекрутер, как правило, имеет технические знания в сфере своей деятельности, а HR-менеджер может не погружаться так детально в одну сферу.
Для кого подходит профессия?
Выбирая профессию IT-рекрутера, вы должны понимать, что в первую очередь работа связана с людьми. Поэтому особое внимание уделяйте своим soft skills и прокачивайте их. Это умение вести диалог и находить общий язык с разными людьми, проницательность и стрессоустойчивость и т. д.
Конечно, про hard skills забывать тоже нельзя. Вот примерный список профессиональных качеств, которые необходимы такому специалисту:
- Аналитические способности;
- Навык ведения собеседований;
- Уверенное владение родным языком и нередко – английским;
- Понимание терминологии и базовых принципов процесса разработки.
Это перечень лишь из основных качеств, которые непременно понадобятся кандидату. Но что делать, если у вас нет этих навыков? В первую очередь не отчаиваться и быть готовым обучаться! Сегодня существует огромное количество вариантов, где можно получить необходимые знания перед входом в профессию. Желание и упорство помогут приблизиться к цели.
Мы собрали несколько курсов для обучения на IT-рекрутера:
| Профессия IT рекрутер |
Skillbox | Стоимость 63 000 ₽ | В рассрочку от 5 250 ₽/мес. | Длительность 6 месяцев |
| Профессия IT рекрутер | GeekBrains | Стоимость 32 175 ₽ | В рассрочку от 894 ₽/мес. | Длительность 3 месяца |
| Профессия IT-Recruiter | Otus | Стоимость 49 000 ₽ | В рассрочку от 4 083 ₽/мес. | Длительность 6 месяцев |
Чем занимается IT-рекрутер?
Теперь рассмотрим обязанности более детально.
1. Поиск кандидатов
IT-рекрутеры могут заниматься привлечением кандидатов как пассивно, так и активно, самостоятельно обращаясь к потенциальным сотрудникам (через LinkedIn или Facebook, или через учебные заведения, онлайн-курсы).
2. Отбор кандидатов
Как только кандидат проявляет интерес и подает заявку, рекрутеру необходимо проверить кандидата на предмет требований к работе и его квалификации. А также важно выяснить, подходит ли кандидат по корпоративной этике.
3. Организация интервью
Если кандидат проходит начальный этап отбора, рекрутер организовывает собеседования между кандидатом и ключевыми сотрудниками компании.
4. Координация
После того как принято решение о предложении должности кандидату, рекрутер объясняет предложения компании, помогает вести любые переговоры о заработной плате и других льготах.
Какой уровень заработной платы?
IT-рекрутинг известен по большей мере тем, что на этой должности можно зарабатывать неплохие деньги. И это действительно так, но важно понимать, что уровень зарплаты напрямую зависит от типа вакансии, опыта работы и вашего города. Чем выше уровень специалиста, тем больше открывается возможностей.
Также чаще всего зарплата состоит из фиксированной ставки и бонусов. И не забывайте, что в дальнейшем всегда можно выйти на международный рынок, где предложения еще более интересны.
- Кандидат без опыта работы в среднем может претендовать на должность с зарплатой в $500-700.
- Кандидат с опытом работы в пару лет – от $1000 и до бесконечности.
Где учиться на IT-рекрутера?
Так как профессия требует определенных навыков, ей не просто можно, а нужно обучаться. К сожалению или счастью, в ВУЗах такой профессии не обучают. Но в университетах можно получить базовые знания, которые в дальнейшем определенно пригодятся.
А можно сэкономить время и сразу выбрать онлайн-курс по нужному направлению. Преимущество этого способа в том, что вы сразу получите необходимые знания без лишней воды, получите и теоретические и практические навыки, а также поймете, как и куда двигаться, чтобы успешно войти в профессию. Ну, и конечно возможность заниматься удаленно – тоже важный плюс для многих.
1. Профессия IT-рекрутер от Skillbox
| Профессия IT рекрутер |
Skillbox | Стоимость 63 000 ₽ | В рассрочку от 5 250 ₽/мес. | Длительность 6 месяцев |
Вы научитесь разбираться в технологиях и особенностях подбора в IT-сфере. Сможете правильно составлять вакансии и проводить собеседования, оценивать hard и soft skills, а также быстро находить ценных кандидатов — построите личный бренд рекрутера и станете востребованным специалистом.
2. Профессия IT-рекрутер от GeekBrains
| Профессия IT рекрутер | GeekBrains | Стоимость 32 175 ₽ | В рассрочку от 894 ₽/мес. | Длительность 3 месяца |
Трёхмесячный онлайн-курс для IT-рекрутеров с опытом и для тех, кто только начинает.
3. Профессия IT-Recruiter от Otus
| Профессия IT-Recruiter | Otus | Стоимость 49 000 ₽ | В рассрочку от 4 083 ₽/мес. | Длительность 6 месяцев |
Углубленная авторская программа по рекрутменту от экспертов отрасли. Специальный бонус для HR, работающих in-house в IT-компаниях.
Вывод
Профессия IT-рекрутера увлекательна и перспективна, хоть и не из самых простых. Не бойтесь сделать шаг к новой жизни! Начните обучаться уже сегодня, чтобы завтра стать уверенным специалистом в IT сфере.