Digital HR от Product lIVE

HR-СПЕЦИАЛИСТАМ
которые работают с воронками найма, обучения, увольнений и переводов сотрудников, а также занимаются вопросами мотивации и аттестации кадров. Курс по HR-аналитике поможет оцифровать эти воронки, автоматизировать процессы и оптимизировать управление персоналом.
HR-ДИРЕКТОРАМ
которые хотят разобраться, какие процессы можно автоматизировать, как разгрузить HR-специалистов и сократить время на подбор персонала, увеличить эффективность и вовлеченность сотрудников. Вы научитесь принимать решения на основе данных.
РУКОВОДИТЕЛЯМ ИЛИ ВЛАДЕЛЬЦАМ БИЗНЕСА
которые понимают, насколько важна аналитика для HR-процессов. Освоите инструменты, научитесь оптимизировать процессы, управлять вовлеченностью сотрудников и прогнозировать увольнения.

• Определять и получать данные для ключевых метрик работы HR-направления компании
• Делать систему сквозных KPI для сотрудников своего отдела и компании
• Рассчитывать ROI по найму, обучению сотрудников
• Выстраивать воронку привлечения сотрудников и определять стоимость каналов
• Повышать эффективность воронки, строить и проверять гипотезы
• Создавать систему скоринга кандидатов и автоматизировать прохождение первых этапов воронки
• Настраивать и заносить данные в CRM-систему или ее аналог
• Сформулировать требования заказчика и перевести их в ТЗ для разработчика
• Оценивать срок жизни сотрудника в компании
• Прогнозировать время и ресурсы, необходимые на развитие и обучение и возвратность этих инвестиций
• Оценивать качество сотрудников с применением HR-аналитики и peer-to-peer оценки
• Рассчитывать ценность сотрудника для компании
• Отвечать на ключевые проблемы бизнеса с позиции HR как инструмента для их решения
• Демонстрировать финансовую и операционную эффективность отдела, показывать численные улучшения

1. Планирование работы HR на основе данных
2. Оцифровка привлечения и найма сотрудников
3. Оцифровка развития и оценки сотрудников
4. Цифровизация системы оплаты труда
5. Базовые знания и умения аналитика в HR
6. Визуализация и использование современных HR-технологий

полная программа курса

Ксения Глашкина — Руководитель отдела управления продуктами и бизнес-анализа компании Goodt
Надежда Дмитриева — Менеджер по персоналу сети фитнес клубов World Class
Любовь Зобкова — Руководитель учебного центра SberCloud
Егор Дорохов — Руководитель направления тестирования профессиональных знаний (лаборатория «Гуманитарные технологии»).
Все преподаватели