курс подойдет, если вы:
рекрутеры с опытом работы более 3 лет
усовершенствуете свой главный скилл: быстрее, качественнее и эффективнее закрывать вакансии
действующий HR, который занимается рекрутингом в компании
сможете построить систему найма сотрудников и анализировать её эффективность
HRD, HRBP, которые вникают в процесс найма персонал
настроите процесс рекрутинга исходя из потребностей компании и научитесь находить своих топов
что вы изучите
- Стратегия
Если у вас нет стратегии — вы приглашаете на интервью не тех кандидатов. Если у вас нет воронки найма — вы запускаете вакансии во все каналы и тратите бюджет в пустую. Мы научим подходить к рекрутингу, как к отдельному проекту — оценивать потребности компании и закрывать вакансии, исходя из целей бизнеса. - Оценка эффективности и планирование
На отборе ваша работа не заканчивается. Если вы готовы работать над рекрутингом комплексно, нужно сформировать бренд работодателя, научиться отказывать кандидатам без негативных отзывов на вашей странице и оценивать эффективность своей работы с помощью метрик. Этому мы и научим на курсе. - Рекрутинг
Массовый рекрутинг специалистов, поиск отдельного специалиста или топа требуют разного подхода — от описания вакансии до работы с ожиданиями. Изучите опасения кандидатов, предложите им интересные задачи и составьте план коммуникации на протяжении всех этапов отбора. - Оценка эффективности и планирование
На отборе ваша работа не заканчивается. Если вы готовы работать над рекрутингом комплексно, нужно сформировать бренд работодателя, научиться отказывать кандидатам без негативных отзывов на вашей странице и оценивать эффективность своей работы с помощью метрик. Этому мы и научим на курсе.
Программа курса
- Анализ компании и подбор рекрутинговой стратегии
- Аудит узких мест рекрутинговой стратегии
- Candidate Journey Map — поиск проблем в процессе найма и адаптации
- Массовый рекрутмент: стратегия и тактические инструменты
- Найм кандидатов на сложные вакансии
- Рекрутмент топ-менеджмента и Headhunting
- Дополнительные задачи рекрутера
- Долгосрочные и стратегические задачи рекрутера
- Аналитика и отчетность в рекрутинге
- Тренды рекрутмента
Преподаватель
Оксана Огневая — Head of Recruitment & Management Practice в Jooble
На курс пока еще нет отзывов.
Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены*